[예시 - 근로내역신고] 일용직 신고

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  일용직근로자를 세무사무실에 신고를 하는데 따로 고용지원센터에 신고를 해야 하나요? 세무사무실에서는 따로 신고를 할 필요가 없다고 하더군요...

• 답변

  세무사사무실에 노임대장을 제출하는 것과는 별개로 반드시 고용지원센터에도 신고를 하여야 합니다.
  
  세무사사무실에 제출하는 일용직근로자 노임대장은 2007년 1월1일부터 의무시행중인 지급조서제출시 사용됩니다...
  
  4분기만 제외하고 매분기 다음달말까지 회계사무소에서 사업장을 대신해서 지급조서신고를 합니다...(신고기한:2월말,4월말,7월말,10월말)
  
  세무사사무실에서 근로내역신고를 해준다고 하는 대부분의 사업장들중 실제로 근로내역신고를 해주는 경우는 거의 없습니다...
  
  사업장에서 잘못 알고 있는 경우가 대부분이기 때문입니다...
  
  지급조서와는 별개로 사업장에서는 일용직노임대장을 근로내역확인신고서라는 양식으로 작성하거나, 고용보험EDI에서 인터넷을 통해 고용지원센터에 신고하여야 합니다.
  
  고용지원센터에 신고하는 이유는 일용근로자에 대해서도 2004년1월1일부터 고용보험적용이 확대되면서 근로자의 근로내역을 파악하여야 실업급여를 지급하기 위해서입니다...
  
  이외에도 일용직근로자를 사용할 경우 일정한 요건에 해당할 경우 건강보험,국민연금,퇴직공제 등 신고하여야 할 업무가 많으며, 제때 신고를 하지 않을 경우 예상치못한 불이익을 당할 수 있으므로 각별히 주의하여야 하며, "김반장프로그램"은 일용직근로자와 관련한 모든 업무를 도와주고 있으므로 활용하시기 바랍니다...
  
  

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    엄은정 (주)한국경영원전주지사

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